『ついていきたいリーダ』
- 2024.02.13 Tuesday
- 09:55
⒈スタッフから愛させる:これはもっとも確率が低い
⒉圧倒的な能力を見せる:リーダーが思うほど能力差はない
⒊必死に働く姿を見せる:これが現実的!責任を取る態度
⒈スタッフから愛させる:これはもっとも確率が低い
⒉圧倒的な能力を見せる:リーダーが思うほど能力差はない
⒊必死に働く姿を見せる:これが現実的!責任を取る態度
*1分間マネージャーーたいして時間をかけずに成果を上げる
気分のよい部下は、よい結果を生む
部下が仕事をうまくやってるところを見つけろ
部下が潜在力を発揮するように力を貸せ
目標が行動を促し、成果が行動を持続させる
理想のリーダー (若月先生のリーダー本から)
あつい理念を持ち、
それに溺れない冷静なバランスで、
柔軟多様なシナリオを書けて、ポジティブに行動する
異性の気持ちを理解し、同性を鼓舞する。