自分は志を持つ。

  • 2019.02.08 Friday
  • 22:53

吉田松陰

『成功するせぬは、もとより問うところではない。  
それによって世からせんぼうされようと褒められようと、

自分に関することではない。 
自分は志を持つ。  

志士の尊ぶところは何であろう。  

心を高く清らかにそびえさせて、自ら成すことではないか。』

『リーダーとして、大事なもの』

  • 2019.01.03 Thursday
  • 17:11

 

『リーダーとして、大事なもの』
智、信、仁、勇、厳 の順

将として、大事なもの
『智』ー冷静な判断力です。
主観に流されず、クールでいて、バランスを取り、軍を導く(孫子)

組織を率いる時には、智が一番。
方向性を示す賢さが何よりも大事ってこと

画像に含まれている可能性があるもの:空、木、雪、屋外、自然

『スタッフ育てって難しい』

  • 2018.12.27 Thursday
  • 09:58

『スタッフ育てって難しい』
こっちの想いはあまり伝わらないで、色々と言われる。

きっと、これはチームを率いる人の共通の思い

まあ、育てるっていう上目線がいけないのかな

まあ、
僕らがダメなリーダーだと言う意識を持ち続けなきゃいけないんだよね。

だから、
かまえ、うて、ねらえの精神で動いて、失敗して、学ぼう

一歩ずつでも成長していこう!!

そうしたら、スタッフも多分同じように一緒に成長していくのかな〜

(子育ても一緒だな〜^^)

永森

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理想は、みんな楽しく〜〜

  • 2018.12.25 Tuesday
  • 13:47

理想は、みんな楽しく〜〜

 

画像に含まれている可能性があるもの:空、雲、テキスト、屋外、自然

ビジネスでも『他人との『つながり』が普遍的なもの

  • 2018.12.19 Wednesday
  • 10:15

「この約半世紀の間にビジネスの表面的な部分には様々な変化があったけれど、基本的な部分はまったく変わっていない」

また、
時代や場所に関係なく
ビジネスにはつねに人間が絡む部分があり
そこをうまくやらないと
どんなに優れていたり
完璧だったりする製品、生産計画、売り文句があっても
結局はうまくいかない
。
そういう計画をしっかりリードして
実行していく適切な人間がいないと話にならない(ビルゲイツのはなし)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ビジネスでも『他人との『つながり』が普遍的なもの。


孫子も言っているが、
天才的な軍師が天才的な戦略を考えても、
完璧な武器を作っても、絶対的に正しい話をしても、
ダメだと。

それよりも
人にどう理解させ、動かすか、その関係性が重要だ。

画像に含まれている可能性があるもの:5人、、岡本 峰子さん、永森 克志さん、吉川 厚子さん、興梠知子さんなど、、スマイル、立ってる(複数の人)、屋外

画像に含まれている可能性があるもの:1人以上、座ってる(複数の人)、室内

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